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集團第二屆人才工作大會成功召開

4月28日下午,集團第二屆人才工作大會在四樓會議中心召開,各公司總經理,高學曆人才、後備經營人才,2016、2017年注冊類取證人員代表,2018年一級建設師備考人員及建設公司骨幹項目經理、區域公司負責人代表等共計230多人參加。


   會議由集團黨委副書記、副總裁繆軍雄主持。


   集團黨委書記、總裁陳誌軍作集團人才工作報告。報告全麵總結和分析了集團人才工作的現狀及存在的問題,並明確了集團未來幾年人才工作思路:一是創新型科技人才隊伍的建設,二是企業家隊伍建設,三是工匠隊伍建設,四是要用“黨管人才”原則構建人才工作格局,五是要在各產業打造科學的人力資源金字塔,組建赌博平台三角形人才隊伍。報告還提出了今後人才發展的五大舉措:一是以取證工作為契機,大力推進學習型組織建設;二是完善機製,做到人盡其才人盡其用;三是梯隊建設,科學打造持續可用的人才隊伍;四是築巢引鳳,大力營造人才引進環境;五是優化資源,不斷改進人力資源的各項工作。

集團黨委副書記、副總裁張學形在會上宣讀了《關於加強引進高層次人才工作的通知》和《赌博平台集團入職和持證人員待遇管理規定(試行) 》等兩項人才相關政策文件。該文件的出台將有助於進一步激活集團的人才活力,提升專業技術崗位人員的待遇,強化薪酬政策對人才引進和考證工作的激勵作用。

人才代表作表態發言。

會議還對2017年度人才管理工作先進單位進行了表彰和頒獎,6位人才代表上台作表態發言。通過表彰和弘揚先進,充分體現了集團尊重人才、重視人才、鼓勵人才成長成才的良好氛圍。

集團董事長陳方春作重要講話。陳方春充分肯定了近年來集團人才工作所取得的成績,並就今後人才工作提出三點意見:一是認清形勢,立足全局,深刻認識人才工作的重要性;二是加強領導、狠抓落實,努力開創赌博平台人才工作新局麵;三是爭先恐後、競相成才,為集團新一輪跨越發展再立新功。陳方春強調,企業的發展離不開人才,集團上下要大力實施人才興企、人才強企戰略,為集團公司提質增效、轉型升級、跨越發展提供堅強人才保障。

   此次會議是在集團公司處於“十三五”規劃轉型升級關鍵時期召開的一次重要會議,為集團人才工作理清了思路,明確了目標,為深化實施“人才強企”戰略,創新人才工作機製,營造良好的人才成長環境起到了積極的推動作用。
 
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